Le permis de travail Mobilité Francophone peut faciliter l'embauche de travailleurs francophones admissibles par les employeurs canadiens sans EIMT, à condition que le travailleur soit destiné à vivre et travailler hors Québec et que l'employeur accomplisse les démarches requises.
Vérifier ma voie de permis de travail
IRCC décrit le permis de travail Mobilité Francophone comme une voie sans EIMT pour les travailleurs francophones admissibles destinés à vivre et travailler hors Québec. Pour les demandes soumises à partir du 15 juin 2023, IRCC précise que le travailleur doit satisfaire aux exigences générales du permis de travail, vivre et travailler hors Québec, prouver un niveau intermédiaire de français oral équivalent à NCLC 5 ou plus, et avoir une offre d'emploi admissible.
Il ne s'agit pas d'un permis de travail ouvert. Il est lié à un employeur spécifique et dépend de la réalisation des démarches requises par un véritable employeur.
La difficulté réside souvent moins dans le test de français que dans l'explication de la voie aux employeurs. Les employeurs connaissent peut-être l'EIMT comme coûteux et lent, mais ignorent que Mobilité Francophone a un processus distinct via le portail employeur.
Cela crée une opportunité de monétisation : aider les candidats francophones à préparer une explication destinée à l'employeur, cibler les emplois hors Québec et éviter de perdre du temps avec des employeurs qui ne franchiront pas l'étape du portail.
Vérifiez si Mobilité Francophone ou Entrée express doit passer en premier.
RPUtilisez l'expérience de travail canadienne pour renforcer votre parcours vers la RP.
VillesCiblez des endroits où le français et la demande d'emploi peuvent se chevaucher.
DébutComparez les options de permis de travail, de RP, de ville et de province.
Mobilité Francophone peut créer une expérience de travail canadienne, un revenu, des références d'employeur et une crédibilité d'établissement. Ces éléments peuvent ensuite compter pour Entrée express, les programmes provinciaux ou un plan à long terme.
Le candidat doit encore savoir si l'emploi, la province, le salaire, la profession, le projet du conjoint et les scores linguistiques le rapprochent de la RP. Sinon, la personne peut arriver au Canada et rester bloquée sans voie permanente claire.
Partagez votre niveau de français, votre profession, le statut de l'employeur, la province cible, vos tâches, votre salaire, votre projet familial et votre objectif de RP.
Informations générales, pas des conseils juridiques — pour votre cas, consultez un professionnel agréé.